中秋節氣凝喜氣 公司和氣聚精氣

 

中秋節氣凝喜氣  公司和氣聚精氣

                   

2016年9月14日下午，昭通百孚置業有限公司全體員工迎來了第一個中秋座談會。除了堅守在水富港廣場項目的3位同事外，在“家”的30余名員工，猶如一個大家庭的兄弟姐妹，團團圍坐在領導四周，品嘗著甜美的水果和濃香的月餅，分享著節日和公司發展的喜氣，展望著美好的明天。

 

 

座談會由公司董事長李玉碧主持，廣大員工積極參與，暢所欲言，氛圍歡樂溫馨祥和。有的員工談進入公司工作的經歷感受，有的員工談工作中遇到的困難，有的員工談自己的性格，有的員工談與領導的相處，有的員工規劃自己的幸福人生，有的員工分享工作方法及憧憬公司美好，有的員工表達對公司、領導及同事的感激之情。無論員工在說什么，領導們都是耐心傾聽，面帶微笑，及時回應，猶如家里的親人、長輩與晚輩親切交流。尤其是公司董事長李玉碧時而給予肯定鼓勵，時而指點工作中的迷津，時而道破工作及人生經驗，時而猶如朋友關懷備至，時而激情演說企業發展宏圖。

 

 

 

公司總經理夏文鑫強調：一要珍惜平臺。個人成長離不開團隊，每位員工一定要珍惜自己的崗位和部門，這是企業員工學習、成長、發展的平臺。二是提煉做人做事深刻感悟，概括闡述總經理寄語：思路決定出路，態度決定高度，戰略影響格局。態度決定一切，態度很重要，強調主觀能動性對客觀環境具有巨大的反作用力，首先要端正態度，調整到正確的狀態，才能啟發智慧，戰勝困難。要求廣大員工不要畏懼困難，從不同角度尋找新方法、新途徑，理清思路，雷厲風行，最終才能獲得成功；戰略是方向性、前瞻性、統領全局的?；仡欉^去，集團公司在開發“荷花蒂斯”時，地產項目還不是主營業務，只是一個“以短養長”的短期項目，如今地產項目已經成為集團公司“四大主營板塊” 之一。集團公司領導高度重視，并為公司發展指明方向和目標：即交投地產“享譽昭通、面向全國、走向世界”，這就是戰略性的目標，只要堅定信念的走下去，我們公司一定能走得從容、走向輝煌。三是強調文化的引領作用，公司企業文化建設倡導“狼性文化”、“理性文化”、“快樂文化”。集團公司和地產公司都在抓企業文化建設，那么我們地產公司企業文化的核心是什么？能不能用一句話來概括？天有日月星，人有精氣神，做人做事要有精氣神，我們地產公司李董講到的“狼性文化”，就是一種團隊精神，有明確的目標、有較強的組織紀律和團隊協作能力，群狼共舞，群狼共守。“理性文化”即理性思考、理性決策、理性辦事，那么公司將會走得更穩健。“快樂文化”即快樂學習、快樂工作、快樂生活。人在這種狀態下，智商是最高的。我們都像家庭關系里和諧的兄弟姐妹，有家的感覺，就會踐行集團公司職工宣言“公事當私事”，把自己的本職工作做好。有以上這些核心文化引領，那么我們的員工團隊一定是一個有戰斗力的團隊、有希望的團隊。最后，領導借中秋佳節到來之際，祝廣大職工身體健康、闔家歡樂、萬事如意。

此次座談會，加強了員工與員工、員工與領導之間的了解，增進了彼此的感情，凝聚了人氣，鼓足了公司發展的精氣。